ตัวชี้วัดสำหรับผู้บริหารกรมปศุสัตว์: ระดับความสำเร็จของการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา

รายงานผลการปฏิบัติราชการ

ตัวชี้วัดสำหรับผู้บริหารกรมปศุสัตว์
ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 
 รอบที่ 1/2566 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

1 รายงานผลการปฏิบัติราชการ โครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 2/2566

      - แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : A ) 

      - แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : B ) 

      *  รายงานการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล

1 รายงานผลการปฏิบัติราชการ โครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 1/2566

      - แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : A ) 

      - แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : B )

รายงานผลการปฏิบัติราชการ
ตัวชี้วัดสำหรับผู้บริหารกรมปศุสัตว์
ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 
 รอบที่ 2/2565 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

1 รายงานผลการปฏิบัติราชการ โครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 2/2565

      - แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : A ) 

      - แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : B )

รายงานผลการปฏิบัติราชการ
ตัวชี้วัดสำหรับผู้บริหารกรมปศุสัตว์
ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 
 รอบที่ 1/2565 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

1 รายงานผลการปฏิบัติราชการ โครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 1/2565

      - แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : A )

      - แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : B )

  โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน

รายงานผลการปฏิบัติราชการ
ตัวชี้วัดสำหรับผู้บริหารกรมปศุสัตว์
ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 
 รอบที่ 2/2564 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

1 รายงานผลการปฏิบัติราชการ โครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 2/2564

      - แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : A )

      - แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : B )

 โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน

รายงานผลการปฏิบัติราชการ
ตัวชี้วัดสำหรับผู้บริหารกรมปศุสัตว์
ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 
 รอบที่ 1/2564 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

1 รายงานผลการปฏิบัติราชการ โครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 1/2564

      - แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : A )

      - แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : B )

  โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน

รายงานผลการปฏิบัติราชการ
ตัวชี้วัดสำหรับผู้บริหารกรมปศุสัตว์
ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 
 รอบที่ 2/2563 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 

1. รายงานผลการปฏิบัติราชการ โครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 2/2563

     - แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP:A)

     - แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP:B)

 โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน

รายงานผลการปฏิบัติราชการ
ตัวชี้วัดสำหรับผู้บริหารกรมปศุสัตว์
ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 
 รอบที่ 1/2563 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 

1 รายงานผลการปฏิบัติราชการ โครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 1/2563

      - แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : A )

      - แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : B )

โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน

* ส่วนที่ 1 หลักฐานการวางแผนโครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 รอบที่ 2/2563

* ส่วนที่ 2 หลักฐานการดำเนินงานโครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 รอบที่ 2/2563

* ส่วนที่ 3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้โครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 รอบที่ 2/2563

* ส่วนที่ 4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์โครงการพัฒนาผู้ใต้บังัคบบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 รอบที่ 2/2563

รายงานผลการปฏิบัติราชการ
ตัวชี้วัดสำหรับผู้บริหารกรมปศุสัตว์
ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 
 รอบที่ 2/2562 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 

1 รายงานผลการปฏิบัติราชการ โครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 2/2562

      - แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : A )

      - แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : B )

      - โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงานด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ ( CoPs ) 

                                         สรุปโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงานด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ ( CoPs ) 

* ส่วนที่ 1 หลักฐานการวางแผนโครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 รอบที่ 2/2562

* ส่วนที่ 2 หลักฐานการดำเนินงานโครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 รอบที่ 2/2562

* ส่วนที่ 3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้โครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 รอบที่ 2/2562

* ส่วนที่ 4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์โครงการพัฒนาผู้ใต้บังัคบบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 รอบที่ 2/2562

รายงานผลการปฏิบัติราชการ
ตัวชี้วัดสำหรับผู้บริหารกรมปศุสัตว์
ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 
 รอบที่ 1/2562 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 

1.แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับัญชา ( IDP )
      - รายงานแผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับัญชา ( IDP )แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับัญชา ( IDP )

2  รายงานผลการปฏิบัติราชการ โครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 1/2562  

      - แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : A )

      - แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล ( IDP : B )

      - โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงานด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ ( CoPs ) 

                                         สรุปโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงานด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ ( CoPs ) 

* ส่วนที่ 1 หลักฐานการวางแผนโครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 รอบที่ 1/2562

* ส่วนที่ 2 หลักฐานการดำเนินงานโครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 รอบที่ 1/2562

* ส่วนที่ 3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้โครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 รอบที่ 1/2562

* ส่วนที่ 4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์โครงการพัฒนาผู้ใต้บังัคบบัญชา สำนักงานปศุสัตว์เขต 6 รอบที่ 1/2562